--- title: Comment mesurer l’impact de Momentum, à la fois pour les managers et pour l’organisation ? description: L’impact de Momentum se mesure par l’usage, l’évolution des pratiques managériales et les effets organisationnels sur l’engagement et les tensions d’équipe. --- [Passer au contenu](https://knowledge.fifty.do/fr/base-de-connaissances-momentum/comment-mesurer-limpact-de-momentum-à-la-fois-pour-les-managers-et-pour-lorganisation-#main-content) - [Français](https://knowledge.fifty.do/fr/base-de-connaissances-momentum/comment-mesurer-limpact-de-momentum-%C3%A0-la-fois-pour-les-managers-et-pour-lorganisation-) - [English](https://knowledge.fifty.do/en/base-de-connaissances-momentum/comment-mesurer-limpact-de-momentum-à-la-fois-pour-les-managers-et-pour-lorganisation-) Français Afficher le sous-menu pour les traductions ![Momentum 2](https://knowledge.fifty.do/hs-fs/hubfs/Momentum%202.png?width=201&height=50&name=Momentum%202.png) Ouvrir la navigation principale Fermer la navigation principale - - [Français](https://knowledge.fifty.do/fr/base-de-connaissances-momentum/comment-mesurer-limpact-de-momentum-%C3%A0-la-fois-pour-les-managers-et-pour-lorganisation-) - [English](https://knowledge.fifty.do/en/base-de-connaissances-momentum/comment-mesurer-limpact-de-momentum-à-la-fois-pour-les-managers-et-pour-lorganisation-) Français Afficher le sous-menu pour les traductions - [Contactez-nous](https://share-eu1.hsforms.com/1MBMiSgA0SpO0-ntQeg7KUwfni2x) [Contactez-nous](https://share-eu1.hsforms.com/1MBMiSgA0SpO0-ntQeg7KUwfni2x) Comment pouvons-nous vous aider ? - Il n'y a aucune suggestion car le champ de recherche est vide. 1. [Momentum](https://knowledge.fifty.do/fr/base-de-connaissances-momentum?hsLang=fr) 2. [Déploiement & administration](https://knowledge.fifty.do/fr/base-de-connaissances-momentum/d%C3%A9ploiement-administration?hsLang=fr) 10 mars 2026 # Comment mesurer l’impact de Momentum, à la fois pour les managers et pour l’organisation ? ## - L’impact de Momentum se mesure à trois niveaux complémentaires : **L’engagement d’usage** Taux d’activation, fréquence d’utilisation, nombre de situations travaillées et régularité dans le temps permettent de mesurer l’adoption réelle. **L’évolution des pratiques managériales** On observe une amélioration dans la structuration des feedbacks, la préparation des recadrages et la gestion des désaccords. Ces évolutions peuvent être évaluées via des enquêtes internes, des auto-évaluations, des feedbacks 360° ou des baromètres managers. **L’impact organisationnel** À plus long terme, les effets se traduisent par une réduction des tensions d’équipe, une amélioration de l’engagement, une diminution du turnover et moins d’escalades RH. Momentum agit sur les micro-situations du quotidien. Ce sont ces micro-ajustements répétés qui produisent un impact durable. - [Comprendre Momentum](https://knowledge.fifty.do/fr/base-de-connaissances-momentum/comprendre-momentum?hsLang=fr) - [Utiliser Momentum](https://knowledge.fifty.do/fr/base-de-connaissances-momentum/utiliser-momentum?hsLang=fr) - [IA, données & confidentialité](https://knowledge.fifty.do/fr/base-de-connaissances-momentum/ia-donn%C3%A9es-confidentialit%C3%A9?hsLang=fr) - [Déploiement & administration](https://knowledge.fifty.do/fr/base-de-connaissances-momentum/d%C3%A9ploiement-administration?hsLang=fr) - [Support](https://knowledge.fifty.do/fr/base-de-connaissances-momentum/support?hsLang=fr) - [Prise en main](https://knowledge.fifty.do/fr/base-de-connaissances-momentum/prise-en-main?hsLang=fr) [![Momentum 2](https://knowledge.fifty.do/hs-fs/hubfs/Momentum%202.png?width=200&height=50&name=Momentum%202.png "Momentum 2")](https://knowledge.fifty.do/?hsLang=fr) https://www.fifty.do/fr/momentum [mailto:hello@fifty.do](mailto:hello@fifty.do) Copyright © 2026, FIFTY