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Comment passer en revue mon programme?

Dans cet article, nous allons vous guider à travers les étapes essentielles pour réaliser une revue de programme efficace.



 

 

Comment passer en revue un programme

Avant de commencer

Assurez-vous d’avoir les droits administrateur et d’avoir déjà au moins un programme créé.

Étapes

Étape 1 / Connexion

Connectez-vous à votre plateforme sur www.app.fifty.do.

 



Étape 2 / Accéder aux programmes

Ouvrez le menu Programmes.



Étape 3 / Trouver le bon programme

Sélectionnez le programme à passer en revue.

Utilisez le filtre (en haut à droite) pour afficher les programmes Actifs, Archivés ou Tous.

 



Étape 4 / Comprendre la page du programme

Vous arrivez sur la page du programme :

  • Les piliers sont listés, chacun avec ses actions associées.
  • L’icône crayon permet de renommer un pilier et modifier sa description.
  • Un statut À traiter regroupe les nouvelles actions à valider.

 


Étape 5 / Traiter les actions (workflow)

Dans la section À traiter de chaque pilier, ouvrez une action pour :

  • Rejeter l’action (elle ne sera pas ajoutée au pilier).
  • Modifier l’action (tous les champs sont éditables) et ajouter des commentaires pour collaborer entre administrateurs.
  • Confirmer l’action (elle est alors ajoutée au pilier).



Conditions pour lancer une campagne à partir d’un programme

Pour pouvoir lancer, vous devez respecter toutes les règles suivantes :

  • Chaque pilier comporte au moins 10 actions par profil (manager et collaborateur).
  • Chaque pilier comporte au moins 12 actions au total, tous profils confondus.
  • Il n’y a plus d’actions “À traiter”, elles sont toutes confirmées ou rejetées.

Recommandation

Visez en moyenne

12 à 15 actions par pilier et entre 30 et 45 actions au total.

 

 

Étape 6 / Ajouter des actions à un pilier

Dans le pilier de votre choix, cliquez sur Ajouter des actions, puis choisissez :

  • Depuis l’assistant IA : l’IA propose une série d’actions adaptées.
  • Depuis la banque Fifty : recherchez par mot‑clé, macro‑compétence, compétence, comportement ou type de profil (manager, collaborateur), puis Ajouter.
  • Depuis une idée : créez votre action de A à Z. Un lien rappelle ce qu’est une bonne action.

 


Conclusion

Votre programme est fin prêt, vous pouvez lancer une campagne sereinement.